Nos formations

Accompagnement VAE

Qu’est-ce que LA VAE ?

La VAE est un moyen d’obtenir une reconnaissance officielle de l’expérience acquise afin d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) et de sécuriser votre parcours quelle que soit votre situation : demandeur d’emploi, salarié, bénévole, sportif de haut niveau…

Cette certification doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

4 grandes étapes

  • Etude de faisabilité du projet VAE.
  • Etude de recevabilité administrative.
  • Préparation dossier de validation et entretien.
  • Validation

La demande de validation des acquis de l’expérience relève d’une démarche individuelle telle qu’elle est précisée dans le Code du travail.

Pour qui et quels sont les pré requis ?

La démarche est ouverte à tous (quels que soient l’âge, la nationalité et le statut), il suffit de justifier d’une expérience d’1 an minimum (ou 1 607 heures) :

  • en rapport direct avec le diplôme visé
  • en continu ou en discontinu
  • à temps plein ou à temps partiel

Vos activités peuvent être professionnelles et/ou extraprofessionnelles : bénévole, élu, volontaire, sportif de haut niveau…Aucun diplôme n’est exigé pour s’engager en VAE !

Quels sont les objectifs ?

La VAE permet de :

  • Faire reconnaître vos compétences par l’obtention d’un diplôme.
  • Sécuriser votre parcours.
  • Évoluer professionnellement.
  • Passer un concours ou s’inscrire à une formation nécessitant un certain niveau de qualification.

Quels sont les modalités pédagogiques, durée et délais d’accès ?

  • Durée : 24 h ( séances de 1h à 2h sur 8 à 12 mois )
  • Présentiel, mixte ou à distance.
  • Accompagnement individuel.
  • Entre 11 et 14 jours selon l’accord de prise en charge.

Accessibilité aux personnes handicapés

Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

 

Modalités d’instruction et démarche

Entamer une démarche de VAE ne doit pas être considéré comme une simple formalité administrative, il s’agit d’une démarche qui nécessite du temps (i faut compter entre 8 mois à 12 mois pour obtenir une validation finale) et un certain degré de motivation.

La VAE doit respecter un certain nombre d’étapes  :

  • définir un projet de validation des acquis de l’expérience ;
  • se renseigner sur les modalités de financement de la VAE, choisir une certification, et sélectionner un organisme certificateur,prendre rendez-vous avec un conseiller VAE ;
  • constituer un dossier de VAE (décrire ses expériences + présenter un projet professionnel) et remplir un formulaire de demande de recevabilité à la validation des acquis d’expérience (accessible par ici) ;
  • déposer le dossier auprès d’un ministère ou d’un organisme certificateur ;
  • si le dossier est recevable, il devra être complété avec des pièces justificatives demandées par l’organisme certificateur ;

Préparation de la validation de la VAE :

  • Cette phase est cruciale puisqu’elle va nécessiter l’intervention d’un prestataire d’accompagnement qui va permettre de préparer le passager devant un jury ;
  • L’évaluation finale qui se traduit par le passage devant le jury. Le jury peut décider de valider totalement ou partiellement la demande ou de la refuser ;

La décision du jury est communiquée par courrier. En vas de validation partielle, le jury adresse une liste de préconisations incluant le recours à une formation professionnelle, l’acquisition de compétences supplémentaires, etc.

Après validation du jury :

  • **Validation du diplôme :**Délivrance du diplôme.
  • Validation partielle :

  Délivrance d’attestation de blocs de compétences pour chaque unité validée.

  Se présenter aux épreuves non validées qui se dérouleront au moment des sessions d’examen habituelles.

  Acquérir une nouvelle expérience et développer des compétences pour présenter une nouvelle demande de VAE.

  • Pas de validation :

Il peut envisager de recommencer intégralement la démarche ou d’envisager d’autres voies/possibilités :

  • en réalisant un bilan de compétences pour réorienter son projet professionnel ;
  • en s’engageant dans un parcours de formation ;
  • en déposant un dossier de VAE pour une certification, plus en adéquation avec son expérience ;
  • en trouvant des solutions pour acquérir une expérience supplémentaire.

=>Pour un même diplôme, il ne peut être effectué qu’une seule demande par année civile et trois demandes pour des diplômes distincts par année civile.

 

Durée et tarif :

Durée

  • 24 heures d’accompagnement.
  • Entre le début d’un dossier VAE et l’obtention du diplôme, il se passe en moyenne 6 à 12 mois.

Tarif

  • Variable en fonction du diplôme visé

Modalités de financement

Les chiffres clés de la VAE

 

 

 

Bilan de compétences

L’évaluation des compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses capacités et ses motivations pour soutenir un projet de développement professionnel et, le cas échéant, de formation. Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue de l’élaboration d’un projet professionnel et/ou de formation. Aucun pré-requis n’est nécessaire. Découvrez notre gamme de bilan de compétences ici BC- CATALOGUE SASU NA CONSULTING
Objectif_BC_NA_Consulting
  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Quelles sont les modalités et délais d’accès ?

  • Présentiel, mixte ou à distance.
  • Entre 11 et 14 jours selon l’accord de prise en charge.

Accessibilité aux personnes handicapés

Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

 

  • Méthodes mobilisées ?

En face à face et/ou à distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires.

Elles s’appuient sur des outils digitalisés d’aide au choix d’orientation professionnelle.Le bénéficiaire travaillera sur ses compétences, talents, motivations, valeurs et intérêts.Il construira et validera son projet professionnel en collaboration avec le(la) consultant(e), via des recherches personnalisées et des enquêtes terrain.

Un plan d’action personnalisé est réalisé en fin de bilan.Des conseils relatifs aux techniques de recherche d’emploi, à l’élaboration du CV et du pitch sont proposés.

En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire.Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Votre consultant est à votre écoute, respecte le cadre de la confidentialité, votre consentement et a une posture de neutralité.

 

Quels sont les modalités d’évaluation ?

  • Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel.
  • Pendant la formation : questionnaire « suivi et trajectoire ».
  • En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud ».>
  • Après la formation :questionnaire de suivi à 6 mois

 

Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois.

 

Durée:

Variable se répartissant ainsi entre:

  • des heures d’entretiens individuels, en présentiel et/ou en visio-conférence.
  • des heures de recherches personnelles et de tests.

Format de l’accompagnement

  • Individuel.
  • Pendant ou hors temps de travail.

 

Tarif:

  • Variable en fonction du bilan choisi

 

Suivi à 6 mois

Un entretien de suivi est proposé à l’issue du bilan, afin de faire le point sur l’état d’avancement du projet (en face à face, Zoom, téléphone ou mail).

 

Financement

CPF, Plan de développement compétences, Pôle Emploi, FNE et à titre personnel.

Les chiffres clés du bilan de compétences

Démarrage de l’activité en 2021 :non connue à ce jour

  • Taux de satisfaction : …%
  • Nbre de bénéficiaires en Bdc : .
  • Accompagnement en Bdc :
  • Satisfaction publiées sur moncompteformation :

Pour en savoir plus sur le bilan de compétences

Actions de formation de développement des compétences

ACTION DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Renforcer vos compétences et acquérir les savoir et savoir-être requis pour développer l’employabilité.

Quels sont les pré-requis ?

Ces formations s’adressent à tout collaborateur exerçant un métier où le savoir-faire est un enjeu pour mieux remplir ses missions.

Notre offre de formation est en ligne ici : FORMATION – CATALOGUE SASU NA CONSULTING 

Quels sont les modalités et délais d’accès ?

  • Présentiel, mixte ou à distance.

  • Entre 11 et 14 jours selon l’accord de prise en charge.

Accessibilité aux personnes handicapés

Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

·        Méthodes mobilisées ?

  • En face à face et/ou à distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires. Pédagogie Active et participative, faisant alterner théorie et pratique, étude de situations vécues, jeux de rôle.

  • Travail intersession à réaliser entre le jour 2 et le jour 3.

Elles s’appuient sur des outils digitalisés 

.

Quelles sont les modalités d’évaluation ?

  • Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel.

  • Pendant la formation : questionnaire.

  • En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud ».>

  • Après la formation :questionnaire de suivi à 6 mois

Durée : Variable

Format de l’accompagnement

  • Individuel.

  • Pendant ou hors temps de travail.

Tarif: Sur devis

Suivi à 3 mois

Un entretien de suivi est proposé à l’issue de la formation, afin de faire le point sur l’état d’avancement du stagiaire (en face à face, Zoom, téléphone ou mail).

Financement

Plan de développement compétences, Pôle Emploi, à titre personnel.

Les chiffres clés de la formation

Démarrage de l’activité en 2021 :non connue à ce jour

  • Taux de satisfaction : …%

  • Nbre de bénéficiaires: 

  • Taux d’abandon  :

  • Les avis sur la formation :

IciFormation.fr

 ICI Formation est l’annuaire de la formation professionnelle qui permet aux salariés, demandeurs d’emploi et entreprises d'identifier, de sélectionner et de se mettre en relation directe avec les organismes de formation qui correspondent à leurs besoins. Retrouvez sur notre site les actualités sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), la Validation des acquis de l’expérience (VAE), le Bilan de compétences, l’Outplacement et l’Aide à la création d’entreprise.

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