La VAE est un moyen d’obtenir une reconnaissance officielle de l’expérience acquise afin d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) et de sécuriser votre parcours quelle que soit votre situation : demandeur d’emploi, salarié, bénévole, sportif de haut niveau…
Cette certification doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
4 grandes étapes
La demande de validation des acquis de l’expérience relève d’une démarche individuelle telle qu’elle est précisée dans le Code du travail.
Pour qui et quels sont les pré requis ?
La démarche est ouverte à tous (quels que soient l’âge, la nationalité et le statut), il suffit de justifier d’une expérience d’1 an minimum (ou 1 607 heures) :
Vos activités peuvent être professionnelles et/ou extraprofessionnelles : bénévole, élu, volontaire, sportif de haut niveau…Aucun diplôme n’est exigé pour s’engager en VAE !
Quels sont les objectifs ?
La VAE permet de :
Quels sont les modalités pédagogiques, durée et délais d’accès ?
Accessibilité aux personnes handicapés
Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Entamer une démarche de VAE ne doit pas être considéré comme une simple formalité administrative, il s’agit d’une démarche qui nécessite du temps (i faut compter entre 8 mois à 12 mois pour obtenir une validation finale) et un certain degré de motivation.
La VAE doit respecter un certain nombre d’étapes :
Préparation de la validation de la VAE :
La décision du jury est communiquée par courrier. En vas de validation partielle, le jury adresse une liste de préconisations incluant le recours à une formation professionnelle, l’acquisition de compétences supplémentaires, etc.
Après validation du jury :
Délivrance d’attestation de blocs de compétences pour chaque unité validée.
Se présenter aux épreuves non validées qui se dérouleront au moment des sessions d’examen habituelles.
Acquérir une nouvelle expérience et développer des compétences pour présenter une nouvelle demande de VAE.
Il peut envisager de recommencer intégralement la démarche ou d’envisager d’autres voies/possibilités :
=>Pour un même diplôme, il ne peut être effectué qu’une seule demande par année civile et trois demandes pour des diplômes distincts par année civile.
Durée
Tarif
Modalités de financement
Accessibilité aux personnes handicapés
Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
En face à face et/ou à distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires.
Elles s’appuient sur des outils digitalisés d’aide au choix d’orientation professionnelle.Le bénéficiaire travaillera sur ses compétences, talents, motivations, valeurs et intérêts.Il construira et validera son projet professionnel en collaboration avec le(la) consultant(e), via des recherches personnalisées et des enquêtes terrain.
Un plan d’action personnalisé est réalisé en fin de bilan.Des conseils relatifs aux techniques de recherche d’emploi, à l’élaboration du CV et du pitch sont proposés.
En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire.Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Votre consultant est à votre écoute, respecte le cadre de la confidentialité, votre consentement et a une posture de neutralité.
Variable se répartissant ainsi entre:
Format de l’accompagnement
Un entretien de suivi est proposé à l’issue du bilan, afin de faire le point sur l’état d’avancement du projet (en face à face, Zoom, téléphone ou mail).
CPF, Plan de développement compétences, Pôle Emploi, FNE et à titre personnel.
Les chiffres clés du bilan de compétences
Démarrage de l’activité en 2021 :non connue à ce jour
Pour en savoir plus sur le bilan de compétences
ACTION DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Renforcer vos compétences et acquérir les savoir et savoir-être requis pour développer l’employabilité.
Quels sont les pré-requis ?
Ces formations s’adressent à tout collaborateur exerçant un métier où le savoir-faire est un enjeu pour mieux remplir ses missions.
Notre offre de formation est en ligne ici : FORMATION – CATALOGUE SASU NA CONSULTING
Quels sont les modalités et délais d’accès ?
Présentiel, mixte ou à distance.
Entre 11 et 14 jours selon l’accord de prise en charge.
Accessibilité aux personnes handicapés
Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
· Méthodes mobilisées ?
En face à face et/ou à distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires. Pédagogie Active et participative, faisant alterner théorie et pratique, étude de situations vécues, jeux de rôle.
Travail intersession à réaliser entre le jour 2 et le jour 3.
Elles s’appuient sur des outils digitalisés
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Quelles sont les modalités d’évaluation ?
Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel.
Pendant la formation : questionnaire.
En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud ».>
Après la formation :questionnaire de suivi à 6 mois
Durée : Variable
Format de l’accompagnement
Individuel.
Pendant ou hors temps de travail.
Tarif: Sur devis
Suivi à 3 mois
Un entretien de suivi est proposé à l’issue de la formation, afin de faire le point sur l’état d’avancement du stagiaire (en face à face, Zoom, téléphone ou mail).
Financement
Plan de développement compétences, Pôle Emploi, à titre personnel.
Les chiffres clés de la formation
Démarrage de l’activité en 2021 :non connue à ce jour
Taux de satisfaction : …%
Nbre de bénéficiaires:
Taux d’abandon :
Les avis sur la formation :
ICI Formation est l’annuaire de la formation professionnelle qui permet aux salariés, demandeurs d’emploi et entreprises d'identifier, de sélectionner et de se mettre en relation directe avec les organismes de formation qui correspondent à leurs besoins. Retrouvez sur notre site les actualités sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), la Validation des acquis de l’expérience (VAE), le Bilan de compétences, l’Outplacement et l’Aide à la création d’entreprise.
Mis à jour le 30/06/2024 © NA Consulting 2024