Ces formations s’adressent à tout collaborateur exerçant un métier où le savoir-faire est un enjeu pour mieux remplir ses missions.

Renforcer vos compétences et acquérir les savoir et savoir-être requis pour développer l’employabilité.

Durée : Variable nous consulter 

Tarif : Variable en fonction de la formation 

Modalités de financement : Plan de développement des compétences de l’entreprise, AIF (Pôle Emploi).

Modalité : Présentiel, mixte ou à distance.

Accompagnement :  individuel / collectif 

Démarrage de la formation : Entre 11 et 14 jours selon l’accord de prise en charge.

Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

En face à face et/ou à distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires. Pédagogie Active et participative, faisant alterner théorie et pratique, étude de situations vécues, jeux de rôle.

Travail intersession à réaliser entre le jour 2 et le jour 3.

Elles s’appuient sur des outils digitalisés 

• Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel.
• Pendant la formation : questionnaire.
• En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud ».>
• Après la formation :questionnaire de suivi à 6 mois

Suivi à 3 mois

Un entretien de suivi est proposé à l’issue de la formation, afin de faire le point sur l’état d’avancement du stagiaire (en face à face, Zoom, téléphone ou mail).

Pour en savoir plus à propos de la formation